В ГПОБУ «РЖК» работает Служба содействия трудоустройству выпускников.
Служба является связующим звеном между работодателями и выпускниками колледжа. Основные направления деятельности Службы:
• Изучение потребности выпускников в трудоустройстве на основе анкетирования, регулярное обновление банка данных;
• Проведение мероприятий по профессиональной ориентации студентов и выпускников колледжа;
• Организация учёта и регистрации выпускников, обратившихся в Службу с целью поиска работы;
• Анализ потребности учреждений РД в специалистах, выпускаемых «РЖК»
• Информирование выпускников о вакансиях, имеющихся у работодателей и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;
• Оказание помощи в адаптации выпускников на рабочем месте;
• Проведение совместно с работодателями конференций, ярмарок вакансий с целью содействия трудоустройству выпускников;
• Сотрудничество с Центром занятости населения города с целью обеспечения трудовой занятости выпускников;
• Организация информационно-аналитической деятельности по трудоустройству выпускников.
ЦЕНТР КАРЬЕРЫ
МИССИЯ ЦЕНТРА КАРЬЕРЫ:
Помощь обучающимся и выпускникам в их профессиональном становлении, ориентировании на рынке труда региона и трудоустройстве с учетом их индивидуальных особенностей, а также помощь работодателям в подборе начинающего специалиста из числа студентов и выпускников, обладающего необходимыми для решения производственных задач знаниями, умениями, навыками и компетенциями.
ЦЕЛЬ ЦЕНТРА КАРЬЕРЫ:
Обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЦЕНТРА КАРЬЕРЫ:
-
- Проведение аналитической работы, направленной на исследование качества занятости выпускников, формирование аналитических материалов и справок по запросам;
- проведение мониторинга трудоустройства выпускников, выявление студентов, относящихся к группам риска нетрудоустройства, и проработка адресных мер поддержки (совместно с БЦК ПОО, РОИВ и др.);
- развитие системы комплексной оценки и консультаций в части предварительного отбора выпускников в интересах кадровых партнеров с целью снижения стоимости привлечения специалистов;
- формирование и развитие информационного поля и коммуникаций, включающих в себя работу с социальными сетями, студенческими сообществами, цифровыми карьерными средами, информационными стендами и медиа-табло на территории образовательной организации;
- консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении;
- формирование и развитие сообществ выпускников, в том числе в части мер поддержки работающих выпускников, а также коммуникации с успешными выпускниками в рамках профессиональных сообществ;
- формирование условий для проектной, в том числе стартап, деятельности студентов и выпускников в качестве карьерной самореализации как на базе проектов кадровых партнеров, так и самостоятельных предпринимательских инициатив. Использование возможностей социальной сети «SkillsNet» для формирования условий проектной, в том числе стартап, деятельности студентов и выпускников, включая информирование студентов и выпускников о возможностях социальной сети «SkillsNet» при необходимости;
-
- создание условий для формирования у обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по профессиональному (личному) самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме;
- оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
- организация временной занятости и стажировок обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом профессии, специальности;
- отраслевые специализированные направления проектного формата, направленные на использование наиболее эффективных мер по привлечению, адаптации и развитию молодых специалистов, в том числе командные форматы трудоустройства в сферы сложного кадрового обеспечения (отдаленные территории, отрасли с низким уровнем инвестиций в человеческий капитал и другие);
- обеспечение в установленной сфере деятельности сотрудничества профессиональной образовательной организации с работодателями – предприятиями, организациями (в том числе реального сектора экономики и социальной сферы) и индивидуальными предпринимателями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся и выпускников
Гаджимурадова А.Г., руководитель Центра карьеры, 89640006186
Тахмезова Э.Б., замдиректора по УПР
Гаджиев Б.Т., завпрактикой
Раджабов Д.К., руководитель профессионального обучения
Эл.почта: rzk05@mail.ru
- ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ КАРЬЕРЫ В ГБПОУ РД ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ
- Приказ о переименовании ЦСТВ в Центр карьеры
- Методические рекомендации
- СОГЛАШЕНИЕ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
- Договор 01.09.2021
- Договор 27.09.2021
- Соглашение с Центром занятости
План работы центра карьеры выпускников 2024-2025
Программы и меры поддержки для молодых специалистов
Положение о службе содействия трудоустройству выпускников смотреть...
Сервис стажировок будущих выпускников
Ссылка на портал «Работа в России» http://trudvsem.ru
Полезная информация смотреть...
Справочник профессий смотреть...